La oss ta en titt på dynamikken som har brakt denne trenden i forkant av hotelldesign. Vi skal også undersøke hvordan hotellsektoren arbeider for å gjøre hybrid innkvartering til en sentral del av sine tjenester.
Fremveksten av fjernarbeid og hybridarbeid
Før 2020 var fjernarbeid en fremvoksende trend der noen selskaper forsiktig prøvde seg på konseptet. Hendelsene i 2020 forvandlet denne fremvoksende trenden til den dominerende modellen, i det magasinet Time[1] omtalte som "verdens største arbeidehjemmefra-eksperiment".
Spol frem til i dag, og det er tydelig at fjernarbeid er kommet for å bli. Mens noen ansatte har gått tilbake til å jobbe på kontoret på heltid, har mange valgt å fortsette å jobbe hjemmefra. Fleksibiliteten som fjernarbeid gir, har avdekket et dypt forankret ønske om en bedre balanse mellom arbeid og fritid. Dette kan ikke oppnås gjennom den tradisjonelle kontorarbeidsmodellen.
Denne trenden mot økt fjernarbeid drives i stor grad av millenniumsgenerasjonen og generasjon Z, som i økende grad dominerer arbeidsstyrken. Det viser en undersøkelse fra Deloitte[2]:
- 76 % av generasjon Z og millenniumsgenerasjonen foretrekker hybrid- eller fjernarbeid;
- 46 % av generasjon Z og 38 % av millenniumsgenerasjonen sier at de er stresset hele tiden eller mesteparten av tiden;
- 45 % av disse arbeidstakerne hadde aldri jobbet hjemmefra før pandemien;
- 64 % av generasjon Z ville betalt mer for å kjøpe et miljømessig bærekraftig produkt, mot 36 % som ville valgt et billigere produkt som ikke er like bærekraftig;
- 33 % av generasjon Z og 39 % av millenniumsgenerasjonen sier at fjernarbeid har hjulpet dem med å spare penger.
Disse trendene tyder på at hybrid- og fjernarbeid vil øke over tid.
"Bleisure"-trenden innen turisme - sammensmelting av forretning og fritid
Noen er glade for å jobbe hjemmefra, mens andre ser på hybridarbeid som en mulighet til å utvide virksomheten og jobbe fra utlandet. Hvorfor begrense seg til hjemmet når det for mange bare kreves en rask og stabil internettforbindelse for å utføre jobben sin?
Det er denne tankegangen som har ført til den raske fremveksten av "bleisure"-turismen. Fjernarbeidere kan jobbe hjemmefra fra hoteller og kombinere arbeid med reising og fritid. Denne næringen ligger an til å oppleve en eksepsjonell vekst i årene som kommer, og nådde en verdi på 497,5 milliarder dollar[3] i 2022.
Med fjernarbeidere som ofte har fleksible arbeidstider, gir det å jobbe fra et hybridhotell dem en utrolig frihet til å multitaske. De kan nyte en "live-work-play"-livsstil og utforske nye miljøer og kulturer.
Hva ser fritidsreisende etter?
Fritidsreisende ser etter spesifikke forhold og fasiliteter som skiller dem fra tradisjonelle turister. Disse kravene endrer hvordan hotellbransjen tenker om hybrid gjestfrihet for å imøtekomme en ny type turister:
- Raskt og pålitelig internett for å holde kunder tilkoblet over hele verden;
- Private områder der "fritidsreisende" kan sette opp en arbeidsstasjon;
- Tilgang til møterom og fleksible rom for å diskutere arbeidet ansikt til ansikt;
- Enkel tilgang til barer, restauranter, treningssentre og andre viktige fasiliteter;
Direkte tilgang til fritidsaktiviteter som utendørsaktiviteter og sightseeing.